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点亮全球辽商大会系列访谈|辽宁中华职业教育社兼职副主任、辽宁外联企业管理有限公司董事长魏锋:在辽创业给我的回馈远超想象

来源:全球辽商总会 作者:辽宁中华职业教育社 时间:2023-09-06

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访谈嘉宾:

辽宁中华职业教育社兼职副主任、辽宁外联企业管理有限公司董事长  魏锋

2008年,魏锋与几名小伙伴在江苏苏州创业遇阻,而此时沈阳人力资源行业正在兴起,魏锋看中了沈阳的发展机会,也被辽宁人的热情吸引,毅然决然来到沈阳创业。经过15年的不断拼搏奋斗,他不仅将公司打造成全国诚信人力资源示范服务机构,还在沈阳开办了人力资源产业园。作为一名新辽商,他对辽宁的发展充满了信心,也贡献了自己的力量。在全球辽商大会召开之际,他也呼吁全球辽商回辽兴业。


用时间差打发展差


辽沈晚报:您好魏总,欢迎做客财经会客厅,您是陕西人,怎么想到来辽宁创业呢?


魏锋:我是陕西人,我是2008年的12月份来到的辽宁沈阳。之前在苏州也短暂创业过,也是做人力资源相关企业,但是不是特别好。正好当时沈阳市铁西区到苏州招商,我觉得这个地方有一些机会。因为苏州人力资源行业相比沈阳可能要早个5-6年的发展,我觉得北方可能稍微比南方晚几年,可能会有这么个时间差,用时间差去打发展差。另外我发现东北人还比较热情。比如说我在苏州招商认识一些地方的领导之后,很少再回头联系。但是我们在苏州协助沈阳的领导招商之后,他回头还会和我联系,我觉得人很热情。


辽沈晚报:在苏州创业遇到了什么困难呢?


魏锋:在苏州,我们发现这个行业已经没有市场份额了,很多客户都已经选择了他的合作伙伴,我觉得我们应该去选一些比较陌生的地方,这个行业不是很发达的地方。我们就要往回追溯几年,因为在我2008年创业的时候,头部的几家苏州企业都是在七八年前成立的。


辽沈晚报:您之前来过沈阳没有?


魏锋:之前没来过,只是在网上查阅过资料。因为当时我们行业包括工业企业非常多,来到沈阳之后发现外资企业等各方面较南方、长三角少一些,但是有很多机会。我们这个行业当时还不被很多企业了解。但是让我毅然决然留下的还有东北的文化。我们在开发业务的过程中得到了很多部门的支持。后来我自己想一想,沈阳本地人愿意分享,把自己好的东西好的朋友分享给朋友,这样氛围对一个初创企业来讲,那是非常好的。


辽沈晚报:在沈阳的创业过程中有没有遇到过困难?


魏锋:来了沈阳之后,其实有半年多是非常艰难的。基本上来讲其实不认识太多人,我们企业当时也就招了两三个人,也各种沟通。打电话也打了2000多个电话,才有一个企业回复,后来也合作了,但是人家是因为弄错了。所以我说,你努力到一定程度,它一定会给你一个回馈。现在我对沈阳的街路都很熟悉,比如从青年大街、南京街、和平街横的竖的都非常清晰。就是因为创业那时候天天开车走。当时没有导航,大概4张地图都用坏了,地图翻得都不能看了。当时不太熟悉北方的路段,而且到了冬天下雪地滑,我们就一边忙工作一边开车,也挺危险。


但创业整个过程中最难的还是你的品牌建立,如何吸引更多的客户来选择我们企业。我们是用南方企业的管理经验、先进的思想去给这些企业服务。


企业发展拼人品


辽沈晚报:介绍一下辽宁外联企业管理有限公司主要从事哪些方面的业务?


魏锋:辽宁外联企业管理有限公司2008年创业到现在,我们一直是专注于做人力资源方面的服务。现在有两个板块的业务,一方面帮助制造企业,像沈阳的宝马,还有宝马的一级供应商做招聘,蓝领的招聘等等这些业务。招聘服务人才的保险代理,甚至工商各种人事服务的处理。第二方面我们自己还有一个人力资源的产业园,在沈阳市大东区有一个市级的人力资源产业园,是我们外联公司自己在运营政府来主导,也是帮政府招商引资,将近50多家企业入驻产业园。


辽沈晚报:现在大概有员工多少人,大概的年产值能达到多少?


魏锋:员工沈阳大连加一起将近300人。产值在去年沈阳加上大连将近9.7个亿。


辽沈晚报:企业发展过程中有没有让你骄傲、难忘的时刻?


魏锋:在2015年,我们打算在沈抚新区建人力资源产业园,意味着我们从一个单体企业能去和政府合作运营产业园,我们自己还要在一起搭建人才市场,这是一个很大的机会。当时我们把各种方案都测算好了,但是没有落成。但有这个经验之后,后来在沈阳大东我们用了短短半年时间就开了产业园,所以说以前做的准备都不会白准备。到了沈阳大东,现在的龙之梦大概将近2万平方米,我们在里边有各类的人力资源服务企业,还有帮大学生做就业辅导的,有做中介服务的,还有做网站招聘的,还有做人才猎头的,服务整个大东。


还有我们企业在服务宝马的过程中也得到了很大的提升。因为宝马本身对供应商的要求非常严格,我记得很清楚,我们竞标文件厚厚一大摞,要去给人家讲标书,整个过程对企业的提升是非常大的。我们当时大概有七八个团队跟了一年,各种谈标,一次、二次、三次,后来宝马觉得我们这家企业最有成长性,最有发展性。


辽沈晚报:在自身的企业管理过程中,您有什么经验给大家分享吗?


魏锋:实际上,我们企业可能和生产制造企业不太一样,我们是服务企业。我觉得第一个最重要的还是选择人,我发现不管是部门的总监或者是副总,选人是最重要的一件事。你要品质好,这是第一,能力什么的我都是往第二看的。


再一个就是我们自己经营企业过程中,一定要真心真意的对员工好,老板在做员工也在看。你是不是一个好老板,企业是不是一个好企业,员工也在看。回过头来我想,我成功的原因很大程度上因为我是陕西人,厚道。


再一个我们企业还是要有很完善的培训体系,当员工进入单位之后,让他了解企业的文化,这个企业如何共事,企业的价值体系。


小成时要抵住诱惑


辽沈晚报:作为一名80后成功的创业者,你对现在的创业者,年轻的创业者有什么经验可以分享吗?


魏锋:其实创业本身是很艰难的,我觉得作为年轻人,首先要选择一个自己比较强的领域。如果是技术方面,那就走技术路线,或者找一个什么技术产品,或者自己对某一个东西的了解,一定要有自己的强项。从大学刚出来,我是不太建议去创业的。


第二,一定要坚持,你认定的方案一定得坚持,而且我经常说坚持还得聚焦,要在一个点上做一万米深,而不是说做很多的事情做得很宽,这样还是很难成功的。


第三,创业过程一定不要被周围的一些事情所迷惑,像我们的企业,目前只做人力资源相关的,其实中间我也有很多失败的其他的投资,也算创业,最后总结出来一定由自己最擅长的一个角度出发。


辽沈晚报:您创业过程中有没有什么“负面清单”,有没有一些过来人的忠告给未来的创业者?


魏锋:其实在企业做了大概四五年的时候,有了一些发展,就觉得我们是个服务公司,可能是服务业比较侧重轻资产,就想做一些其他的,比如说当时我做了酒店,也做了生产工厂,还有加油站,这都是实际投资的,但都是以失败而告终。这也是给现在的创业者一些忠告,就是自己觉得什么行业都挺好,都想去做一做,这个时候一定要有清晰的头脑,因为每一个行业这个陷阱你看不到。没进去时,只能看到很好的光鲜的一面,当你进去之后会发现,对这个领域不够了解就会出现很多的问题。所以说,我觉得创业者如果有一点点小小成功的时候,或者你的企业基本稳定的时候,一定要在本职领域中深耕,一定把这个事情要放到自己企业的本质核心业务上,研究核心业务,研究客户服务,企业才能立于不败之地,而不是去做一些完全不相干的事情。


我把自己当成辽宁人


辽沈晚报:一转眼来辽宁已经十几年了,您现在有没有归属感?


魏锋:很有归属感,辽商的包容性是很强的,我就是新辽商,我现在其实是把自己当辽宁人了。


辽沈晚报:您觉得辽商应该怎样把企业的发展融入到地方的发展之中,怎么对辽宁经济发展作出更大的贡献?


魏锋:首先要有对家乡能发展起来充满信心。再一个就是我接触了一些外地的辽商,比如说浙江上海这些,包括美国、加拿大都有辽商,都有建设家乡的心。所以我觉得未来辽宁应该再梳理这种投资项目,或者是这次全球辽商大会召开,准备一些项目能够和他们在当地自己的企业匹配的项目。所以我觉得作为辽商本身,呼吁这些外地的辽商能够回来,在你自己的领域回来这边进行发展,我们提供更广阔的平台给他们。


辽沈晚报:对于即将召开的全球辽商大会,您有什么期待?


魏锋:省委、省政府,统战部领导,工商联特别重视这次活动,所以我想这次大会肯定很有特色,能让在外的辽商充分感觉到家乡的温暖。据我了解,这次大会还邀请了浙商、川商等全国各地的商会。所以我觉得也是一个展示辽宁的机会。所以说很期待这次大会。



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