又是一年毕业季。在毕业证拿到手之前，省职教社社员单位沈阳职业技术学院应届毕业生张柱已经收到“大厂”发来的入职通知，其优秀就业事迹更是经《辽宁日报》刊发报道。

曾几何时，“学历焦虑”让不少人对职业教育存在刻板印象。不少家长认为，读高职意味着就业选择有限；一些学生也担心，高职毕业生会不会在求职市场上处于劣势。

而现实早已发生变化。近期发布的《2026年中国大学生就业报告》数据显示，高职毕业生就业满意度达到84%，首次反超本科生的81%。近五年，机械设备、交通运输、民生服务等行业吸纳高职人才规模逐年扩大，宠物医疗、智能制造、养老服务等专业常年稳居就业绿牌榜单，高职毕业生成为企业争抢的“香饽饽”。

学徒制、订单式培养等高职院校育人模式，正帮助越来越多高职学生实现从课堂到岗位的无缝衔接。那些曾经对未来充满迷茫的年轻人，正在用一技之长开启人生的新赛道。

2026年“百校千企”高校毕业生专场招聘会上，118家企业齐聚沈阳职业技术学院，精准释放3152个岗位。

提前入厂拜师傅

技术就是最硬的“敲门砖”

沈阳职业技术学院举行的一场校园招聘会上，沈鼓集团展位前围满了学生。机械工程学院应届毕业生张柱凭着密密麻麻的竞赛奖项和实打实的企业实训经历，得到招聘负责人的认可，成功拿到入职资格。

如今的张柱已经和17名同学一起正式在沈鼓集团上岗。气保焊打底、填充作业等专业操作稳稳当当、十分老练。

张柱稳稳敲开龙头企业大门的底气，源自学校成熟扎实的现代学徒制双元育人模式。该校机械工程学院副院长王旭辉介绍，在这里，学生三年的成长路径被安排得明明白白。

大一刚入学时，学校就带着学生找准方向、锚定目标。校方联合沈鼓、沈阳机床、特变电工沈变、沈飞等行业龙头企业一起制定培养方案，企业师傅提前介入，把行业真实情况、岗位真实需求融入课堂。

进入大二，学生们的学习重心全面转向“练功提技”。在这期间，大国工匠、沈阳工匠会进入校园带教带徒，传授看家本领。学生们还会积极参加各类技能大赛。

大三整年，学生走出课堂、走进企业实战历练。第五学期课程直接搬进企业车间，以学徒身份边学边干；第六学期正式顶岗实习，完全按照企业员工标准参与生产。

去年10月，张柱走进沈鼓集团，开始了7个多月的一线历练，实战能力飞速提升。“我的师傅有大国工匠张腾蛟、沈阳工匠张海蛟，一位专攻氩弧焊教学，一位教我气保焊实操，把车间一线实用的实操诀窍手把手传授给我。”张柱说，真实的大企业生产场景，让自己快速成长、快速成熟。

如今，职业教育早已成为青年成才、产业发展的重要支撑。通过持续深化产教融合，完善现代学徒制、订单式人才培养、育训融合等多元育人模式，一批批手握扎实技术、怀揣职业理想的高职青年，正走出校园、扎根产业一线，闯出属于自己的广阔天地。