辽宁日报报道沈阳职业技术学院学子就业案例
仲夏已至，未来可期。值此2025届毕业生满载青葱记忆惜别校园、怀揣理想信念启航新程之际，为充分展示学子风采，厚植爱校荣校情怀，营造文明和谐、温馨向上的毕业氛围，辽宁中华职业教育社社员单位——沈阳职业技术学院策划开展毕业季系列主题宣传活动充分宣传毕业生就业典型人物、就业典型经验做法以及形式多样的毕业季活动，营造积极向上的毕业氛围，全力促进毕业生高质量充分就业，着力提升育人质效。
“吱扭……”记者推开沈阳职业技术学院机械工程学院320宿舍的房门，一个大男孩，“腾”地一下子从床上蹦了起来，“可算回……”欢呼声卡在了一半。“记者老师啊，您请进。”赵世豪声音恢复平常，圆润的脸上闪过一丝失落，“我以为是那几个‘大忙人’到了。”
6月的校园，毕业季的气息浓郁。赵世豪、赵英男、邵东升、赵书地、张梦豪，5个人数月未见，借着返校的机会，重聚在这方小小的天地。积攒的思念与初入职场的沉淀，瞬间碰撞。没有离愁，只有重逢的欣喜。记者加入这片热闹之中，聆听“准工匠”们与时代同频共振的就业故事。
工装上身 准工匠上岗
宿舍门被再次推开，等待已久的赵世豪眼前一亮。一张张熟悉的面孔“挤”了进来。“黑了！”“瘦了！”“结实了！”“眼镜呢？”……几声带着惊喜的招呼打破了寂静。
赵世豪的目光飞快地扫过4个伙伴，初入职场的印记清晰可见。“你倒是没变，还是咱宿舍的‘吨位担当’！”不知谁打趣了一句。赵世豪挠挠头，“刚签约沈飞，还没上岗呢，不像你们实习了大半年。下个月，我指定把这身膘练成肌肉！”
这次重逢，小伙子们不约而同地换上了各自的工装。挺阔的布料覆上年轻的肩头，胸前的走线勾勒出几家企业的徽章：沈鼓集团、中航沈飞民机、新松机器人、沈阳飞机工业集团，宣告着“准工匠”们崭新的身份，背后都是个顶个的“大国重器”。
“来来来，尝尝我们‘五一’、端午发的福利，车间一份，集团一份，到手七八样！”入职沈鼓的赵英男掏出一大袋坚果零食。宿舍里顿时响起一片哄笑。同在沈飞民机的邵东升和张梦豪默契地顶了下肩膀，“劳动节，咱劳动者都有份儿。”
角落里传来沉稳的嗓音：“央视端午晚会那个热搜，你们都刷到了没？”说着，手机屏幕瞬间亮起，赵书地点开视频，新松机器人伴着音乐舞动的画面出现，流线型的“中国红”臂膀展现出轻柔与灵动。“这份福利，够硬核！”小伙子们纷纷凑近，啧啧称奇。赵世豪满眼羡慕，按捺不住的期待都写在了脸上。
初心明确 求职路明朗
赵英男坐在往日的书桌前，一手扶着铁架床沿，厚实的手掌摩挲着床沿的棱角。8个月的见习焊工生涯，早已将校园的青涩褪去。
从最初的“师傅干，我看”，到如今的“我干，师傅看”，赵英男的成长藏在被汗水反复浸透的工装里。“我们气保焊车间作业要求苛刻，不能有空气流动，所以工作环境‘纯天然’。”他习惯性地抹了把额头，藏不住的得意爬上嘴角，“不过，压缩机可是重大装备的‘心脏’。我学智能焊接，就得在这样的大厂干才带劲儿。”
邵东升的航空梦，源自父亲从军经历的热血传承，“航空报国，航空强国”的信念从小扎根。沈飞民机来校招，他凭借着专业课排名靠前、预备党员、班长等多重优势，一投即中。经过小半年严苛的培训，从对着铝板反复练习，到第一次接触飞机部件，他真切感受到了铆装钳工这份“蓝天裁缝”工作的分量。
新松机器人调试区，是赵书地的舞台。“为啥机器人的舞姿那么丝滑？奥秘就在毫厘之间。圆弧拐角得一点点去调，快一分就僵了，慢一毫就钝了，售后调试那是相当重要。”学机械制造及自动化专业的他，沉醉于将技术打磨到极致的成就感。
眉宇间跃动着青春的朝气，举手投足却已透出“大工匠”的沉稳。记者看着这群年轻人，打心底里佩服他们。清晰的路径感和笃定的执行力，让几个小伙子的求学求职过程步步为营。
“要说谋定后动，得看梦豪！”来自河南商丘的张梦豪作为宿舍里唯一的外省学子，从一开始就锚定沈阳的“大厂”。“南方机会是多，收入也可能高一些。”他坦诚地说，“但没有咱学校这样深厚的校企合作和量身定制的培养通道，想一毕业就扎进沈飞民机，太难了。”
师徒结对 照见明天的自己
“我是自己选的师傅，你们呢？”提到拜师学艺这个话题，刚才还心高气盛的几个人瞬间变得谦逊，纷纷自称“菜鸟”，感叹师傅的引路太关键。
“我师傅，实打实的高级技师！”赵英男语气里满是敬佩，“当年在沈阳市技能比赛，也是拿过名次的！更难得的是，集团‘大国工匠班’的课，全国劳模张腾蛟老师都亲自给咱们讲……”
邵东升急忙接过话茬：“我师傅也不差，三十出头，已经是顶梁柱，那叫一个勤恳。”他边说边掏出手机，急切地点开“加班群”，“除了周日，几乎天天都有他的名字。”言语间充满了对师傅的钦佩和想要追随的渴望。
赵书地则分享着新松的培养模式，学徒跟着几位前辈轮流学习，哪里弱补哪里，技术接触面宽得很。 几个人越聊越兴奋，最后竟然压低声音“蛐蛐”起师傅们的工资。“技术硬了，收入自然水涨船高。”“本事学到手，还愁将来不香？”朴实的话语，道出了他们对未来的期许。
午后炽烈的阳光，洒满校园。最后一次并肩穿行的脚步，在主楼前不自觉地放慢。机械工程学院的老师们，早已等候在那里。学院党总支书记胡育辉挨个拍了拍小伙子，“‘师傅领进门，修行在个人。’记住，手上的活计要精，心里的尺子要正。要把‘工匠精神’四个字，刻进骨子里，融进血液中。咱们学校走出了多位响当当的劳动模范。老师看得真切，你们身上，可都藏着一样的潜质呢。”
一旁教学楼内，新一轮校企招聘会正热火朝天。准三年级的学生们手持简历，步履匆匆。这熟悉的一幕，恍如昨日重现。
大一“认路”打基础，大二“练功”强技能，大三“实战”攒经验，这正是学校“现代学徒制”的核心。校企双主体共育、双导师联合执教、工学交替循环提升、课程个性化定制、职业素养深植，让一代又一代学生实现“学习—工作—再学习—再工作”的循环。“等你们成了高级技师，也要回来当师傅，把这身本事、这份匠心，传给下一棒！”胡育辉说。
5个年轻人迎着耀眼的阳光，眼神交汇，对未来充满期待。在沈阳职业技术学院，今年共有6168名毕业生即将奔赴工作岗位，目前，签约率已达85.88%。他们以技能为舟，匠心作帆，将个人奋斗坐标锚定在国家发展的蓝图上，无数个“320宿舍”正源源不断地走出有理想、懂技术、敢担当的“大工匠”。
引子
正值毕业季，记者在采访高校毕业生求职过程中发现，一些毕业生选择留在辽宁，尤其是进入本土大型企业的毕业生不在少数。那么，是什么吸引并留住了这些年轻人才？记者进行了探访。
成长路径清晰
充分吸收行业养分
6月9日，在沈阳中航沈飞民用飞机有限责任公司车间里，河南小伙张梦豪正专注地调试生产设备。3年前，他跨越千里来到沈阳职业技术学院求学。如今毕业在即，他依然选择留在沈阳，走进车间成为一名铆装钳工学徒。“习惯了这里的生活，也爱上了这里。”张梦豪语气坚定，“就想扎下根，实现自己的人生价值，我觉得我能行！”
半年前，在选择实习岗位时，他将简历投向心仪已久的中航沈飞，并以出色表现叩开了梦想大门。车间的钢铁骨架、老师傅身上的匠人气质、沈飞所代表的航空报国精神，都深深吸引他。他主动拜厂里公认的技术“大拿”为师，立志踏实钻研技术，在岗位上学以致用，实现价值。
在前辈的言传身教下，张梦豪的铆装技术日益精进。“师傅评价我‘能干、能打磨’”。这朴实的肯定，既是对他肯吃苦、有韧劲的赞许，也寄托着对这名年轻工匠传承踏实作风的期望。张梦豪追随师傅的脚步，积极参加各级职业技能竞赛，在赛场上检验和提升自己。“像师傅一样，打比赛，拿名次，评上高级技师。”
高端岗位的需求则呼唤着顶尖人才的深耕。东北大学博士侯志文走出校门时，毫不犹豫地选择了抚顺特殊钢股份有限公司。读博期间，他的研究聚焦于特殊钢新材料制备与绿色冶金技术，而抚顺特钢作为国内特钢领域的头部企业，正是这类技术的重要应用与研发阵地。
“在实验室做研究时，很多课题都需要对接企业实际生产场景。”侯志文回忆，他所在的研究中心长期与抚顺特钢保持着产学研合作。他多次跟随导师团队深入生产一线，在实践中验证理论。这种“边学习边实战”的经历，让他对企业的技术需求有深刻认知，“抚顺特钢的产品研发方向，几乎每一个点都能和我的专业所长对上号。”这种高度的职业匹配度，让他坚信这里是将学术成果转化为产业价值的最佳平台。抚顺特钢覆盖高温合金、超高强度钢等数十个复杂体系的产品线，为科研人员提供了“从理论到应用”的全链条场景，让他能如海绵般“吸收行业最全面的养分”。
新人更容易“被看见”
奋斗之余还能享受生活
6月6日，在辽宁正远食品有限公司质检实验室内，毕业于沈阳农业大学的冯昕阳正专注记录着一批新到原料的数据。2022年校招季，冯昕阳放弃北上广等一线城市，选择了辽宁正远食品有限公司。“我所学的食品专业，学历比较‘卷’，不继续读研的话，本科生竞争力不强。”冯昕阳说，“选择阜新，是因为正远食品企业规模大，发展空间大。”入职首月，部门负责人就带她轮岗熟悉部门工作。“轮岗时每个岗位的负责人都成了我师傅。在他们的帮助下，我得以快速成长，短时间内就熟悉了整个部门的工作。”冯昕阳说。
侯志文也真切感受到企业对人才的珍视和培养力度。抚顺特钢建立了“双通道”晋升机制，管理序列与技术序列并行，设置初级至教授级共计四级十四档，每个层级对应明确的考核指标与薪酬待遇。入职短短几年，凭借在新型钢种研发中的突出表现，侯志文迅速成长为技术骨干，厂控技术职称等级为二级工程师。
更让他振奋的是企业对创新成果的重视。截至目前，他已有2项发明专利正在审查中。“在这里，只要你有想法、能落地，平台就会给你资源和机会。”侯志文坦言，这种“成长被看见、价值被认可”的职业体验，让他更确信当初的选择。
家在内蒙古自治区通辽市的冯昕阳住在公司提供的宿舍，一日三餐有食堂供餐。公司还不定期组织爬山、徒步、篮球赛等活动，同事都是同龄人，相处起来融洽，阜新充满“烟火气”的生活同样让她感到治愈。“毕业时，有不少同学选择去大城市求职，他们工资被房租占去大半，基本上攒不下多少钱。”她说。
对辽宁科技大学采矿工程专业硕士毕业生洪芷彤而言，留在辽宁还有一份沉甸甸的乡情：“我是辽宁人，对家乡有感情……离家近，熟悉的环境和家庭支持能让我在工作和生活中更得心应手。”
在困惑和焦虑中
勇敢迈出第一步
求职路上，难免存在现实的困惑与顾虑。是否能坚定选择一个城市并为之奋斗？所学专业与职业方向是否必须绑定？如何面对父母“求稳”的期望？记者在采访中注意到，这些困惑或关乎年轻人对未来的迷茫和不确定性，或源于求职中的焦虑情绪。
前不久，在沈阳大学体育馆内举行的2025年沈阳市女大学生专场招聘会人头攒动。“巾帼就业创业导师专区”前，蜿蜒的队伍格外引人注目。心理咨询专家与资深律师被女大学生们围住，解答她们初入职场的困惑与忧虑。
国家二级心理咨询师蔡晓庆介绍，毕业季是求职季，也是人生的分岔口。“是去其他城市，还是留在辽宁”这样的问题被多次问及。对此，蔡晓庆提醒，解决之道在于清晰的自我认知。首先要明确未来职场最看重的要素，如地域、收入、发展空间、稳定性、成就感等，并对其进行排序，“职业方向只是路径，满足你想要的工作状态才是目的。”
此外，前来咨询的大学生也流露出不安全感，包括实习能否最终转正，以及工作中遭遇的能力瓶颈。面对这些压力，导师专区的心理咨询师们给出具体建议：“行动起来。”针对工作能力不足，可寻求单位前辈或“师傅”指导，这是解决具体技术难题、快速提升最有效的方式。“不要只停留在想象和情绪里，找到‘对的人’请教，解决具体问题，烦恼就少了。”蔡晓庆说。
来自沈阳大学会计专业的丹东籍大四学生姜鹤趁着返校机会参加招聘会，仔细搜寻着合适的招聘信息。已决心扎根沈阳、在专业领域发展的她，不想错过任何一个机会。姜鹤说，她和同学们的求职心态普遍“挺急迫的”，但态度务实，“准备先找份工作成长，一点点积累经验。强度可以接受，偶尔加班也能理解。”这种急迫与务实并存的心态，在招聘会现场较为普遍。
“就业市场对人才的要求在悄然变化。随着本科生、研究生比例的持续增加，学历的光环正在逐渐褪色。”沈阳市女企业家协会秘书长杨晨告诉记者，企业越发看重沟通协调、抗压能力等软实力与实干精神。那些踏实肯干、综合能力强的年轻人，往往能在辽宁企业中快速成长。
